福利厚生

年次有給休暇の他に慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの休暇を取得することができます。

全職員を対象に定期健康診断を年に１度実施しています。また人間ドック受診する方には会社から費用の助成があります。

職員の福利厚生住宅として公宅の貸与を行っています。

職員の希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、財形貯蓄をすることができます。

退職金の範囲内で資金の貸し付けを受けることができます。

スポーツクラブを法人価格で利用することができます。

「きたのこぐま保育園」と共同利用契約を締結しておりますので、女性の職場復帰しやすい環境が整っております。

各種試験の受験に係る費用の優遇措置を実施しています。
試験合格時には褒賞金が支給されます。

勤続年数に応じて準職員から職員等へのキャリアアップ制度があります。

野球を通じて職員同士の交流やリフレッシュを目的としてクラブ活動を支援しています。日頃の練習や大会参加を通じて、他部署との職員の交流を深めています。

年に一度行われるストレスチェックの結果に基づき、外部提携先のメンタルヘルスケア専門医との電話相談や窓口サービスを利用することができます。

積立金と会社補助で研修旅行を定期的に実施しています。